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Le rivoluzioni culturali non sono mai veloci e sono per definizione lunghe, ma quello che stiamo osservando in questi ultimi anni è un aumento di interesse straordinario verso tematiche etiche e di sostenibilità all’interno di  aziende multinazionali e grandi gruppi.

Le grandi aziende hanno iniziato negli anni ’60 ad immaginare che la cura del dipendente, della sua famiglia, della società, non solo avrebbe avuto un “impatto sociale” rilevante, ma avrebbe reso migliore l’Azienda stessa ed il suo “Brand”.Parliamo quindi di una attività etica che oltre a formare il personale, ha il potere di rendere migliore la società e proteggere la vita di molte persone.Nasce così una primordiale Corporate Social Responsibility, quella che noi chiamiamo Responsabilità Sociale di Impresa e

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