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Da alcuni anni a questa parte, abbiamo realizzato diversi progetti di Manovre di disostruzione pediatriche con rianimazione cardiopolmonare all'interno di multinazionali e grandi aziende, con progetti specifici rivolti ai dipendenti e loro familiari.

Come entrano i corsi di manovre di disostruzione pediatriche nelle multinazionali e grandi aziende? Analisi della promozione del Benessere individuale ed organizzativo, diversità ed inclusione, salute e prevenzione e Corporate Learning.

Le rivoluzioni culturali non sono mai veloci e sono per definizione lunghe, ma quello che stiamo osservando in questi ultimi anni è un aumento di interesse straordinario verso tematiche etiche e di sostenibilità all’interno di  aziende multinazionali e grandi gruppi.

Le grandi aziende hanno iniziato negli anni ’60 ad immaginare che la cura del dipendente, della sua famiglia, della società, non solo avrebbe avuto un “impatto sociale” rilevante, ma avrebbe reso migliore l’Azienda stessa ed il suo “Brand”.Parliamo quindi di una attività etica che oltre a formare il personale, ha il potere di rendere migliore la società e proteggere la vita di molte persone.Nasce così una primordiale Corporate Social Responsibility, quella che noi chiamiamo Responsabilità Sociale di Impresa e

Dopo anni di diffusione delle manovre di disostruzione pediatrica sul territorio nazionale si iniziava a fare sempre più caso , al numero di bambini che perdevano la vita perché chi era al loro fianco NON aveva riconosciuto per tempo il potenziale pericolo: monete, giocattoli, palline di gomma, tappi di bottiglia, pongo, e tutto quello che poteva passare in un cilindro di 4,5 cm.